UPT BKN Serang | Profil UPT BKN Serang http://uptbknserang.web.id/profile/rss [25 Profil UPT BKN Serang terbaru UPT BKN Serang] Copyright by ! - All rights reserved. id ERROR: select alias,secid from tbl_berita_sec where secid='' : Table 'q4008_uptmail.tbl_berita_sec' doesn't exist Lokasi dan Wilayah Kerja http://uptbknserang.web.id/profile/read//4/lokasi-dan-wilayah-kerja http://uptbknserang.web.id/profile/read//4/lokasi-dan-wilayah-kerja Tue, 28 Feb 2017 05:15:49 +0700 UPT BKN Serang http://uptbknserang.web.id/profile/read//4/lokasi-dan-wilayah-kerja [...] NAMA UNIT ORGANISASI : Unit Penyelenggara Seleksi Calon Dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara Serang
LOKASI : Serang, Provinsi Banten
WILAYAH KERJA : Provinsi Banten ]]> ERROR: select alias,secid from tbl_berita_sec where secid='' : Table 'q4008_uptmail.tbl_berita_sec' doesn't exist Struktur Organisasi http://uptbknserang.web.id/profile/read//3/struktur-organisasi http://uptbknserang.web.id/profile/read//3/struktur-organisasi Tue, 28 Feb 2017 05:15:22 +0700 UPT BKN Serang http://uptbknserang.web.id/profile/read//3/struktur-organisasi [...] a. Kepala;
b. Petugas Tata Usaha; dan
c. Kelompok Jabatan Fungsional.

Bagan struktur organisasi dan satuan organisasi pada Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara adalah sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara. ]]> ERROR: select alias,secid from tbl_berita_sec where secid='' : Table 'q4008_uptmail.tbl_berita_sec' doesn't exist Kedudukan, Tugas dan Fungsi http://uptbknserang.web.id/profile/read//2/kedudukan-tugas-dan-fungsi http://uptbknserang.web.id/profile/read//2/kedudukan-tugas-dan-fungsi Tue, 28 Feb 2017 05:14:44 +0700 UPT BKN Serang http://uptbknserang.web.id/profile/read//2/kedudukan-tugas-dan-fungsi [...] Pasal 1
(1) Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara merupakan Unit Pelaksana Teknis di lingkungan Badan Kepegawaian Negara, yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Deputi yang membidangi Sistem Informasi Kepegawaian melalui Kepala Kantor Regional sesuai wilayah kerja Kantor Regional yang bersangkutan.
(2) Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara dipimpin oleh Kepala.

Pasal 2
Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara mempunyai tugas menyelenggarakan seleksi pegawai berbasis teknologi informasi dan melaksanakan penilaian kompetensi pegawai.

Pasal 3
Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2, Unit Penyelenggara Seleksi Calon dan Penilaian Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara menyelenggarakan fungsi:
a. seleksi pegawai berbasis-teknologi informasi;
b. fasilitasi seleksi pegawai berbasis teknologi informasi;
c. pengelolaan teknologi informasi sistem seleksi pegawai;
d. penilaian kompetensi pegawai;
e. fasilitasi penilaian kompetensi pegawai; dan
f. urusan rencana program dan anggaran, ketatausahaan, kepegawaian, keuangan, kearsipan, perlengkapan, rumah tangga, hukum, kerja sama, dan hubungan masyarakat. ]]> ERROR: select alias,secid from tbl_berita_sec where secid='' : Table 'q4008_uptmail.tbl_berita_sec' doesn't exist Visi dan Misi http://uptbknserang.web.id/profile/read//1/visi-dan-misi http://uptbknserang.web.id/profile/read//1/visi-dan-misi Tue, 28 Feb 2017 04:39:25 +0700 UPT BKN Serang http://uptbknserang.web.id/profile/read//1/visi-dan-misi [...] VISI

Menjadi Pembina dan Penyelenggara Manajemen Kepegawaian yang Profesional dan Bermartabat Tahun 2025 

 

MISI

1. Mengembangkan Sistem Manajemen Kepegawaian Negara.

2. Mengembangkan Sistem Pelayanan Kepegawaian.

3. Mengembangkan Manajemen Internal BKN.

 

Misi BKN dalam Renstra 2015-2019 adalah:

  1. Mengembangkan dan Mengoptimalkan Sistem Pelayanan Kepegawaian
  2. Mengembangkan dan Mengoptimalkan Sistem Pengawasan dan Pengendalian Kepegawaian
  3. Mengembangkan dan Mengoptimalkan Sistem Peraturan Perundang-Undangan, Kinerja dan Kesejahteraan Pegawai
  4. Mengembangkan dan Mengoptimalkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
  5. Mengembangkan dan Mengoptimalkan Sistem Manajemen Internal BKN
]]>